Engagés depuis 2014 dans la démarche « Management bienveillant », les membres du Comité exécutif du Groupe Casino ont signé, le 13 octobre dernier, la nouvelle charte « Management bienveillant ».
Fidèle à ses valeurs et à sa tradition d’innovation sociale, le Groupe soutient un management qui favorise le bien-être des équipes, clef de la performance collective et de la réussite de l’entreprise. Ainsi, depuis 2014, le Groupe a engagé la démarche « Management Bienveillant », construite autour de 8 leviers d’action, afin d’accompagner les managers dans le développement de la motivation et du bien-être de leurs collaborateurs.
