A l’occasion de la 27ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui s’est déroulée du 20 au 26 novembre, le groupe Casino s’est mobilisé au travers de nombreuses initiatives pour lutter contre les stéréotypes liés au handicap, favoriser l’inclusion et le maintien des personnes en situation de handicap.
- Le Duo Day : une journée pour l’inclusion des personnes en situation de handicap Temps fort de la SEEPH, cet événement, qui s’est déroulé le jeudi 23 novembre, vise à favoriser l’insertion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail et à lutter contre les préjugés. À cette occasion, 56 binômes se sont formés dans les différentes entités. Grâce à l’implication des équipes dans les sites administratifs, en magasins et en entrepôts, des personnes en situation de handicap ont pu découvrir différents métiers.
- Deux conférences théâtralisées « Cancer & travail : possible équation possible ? », ont été proposées aux collaborateurs. Créée par la compagnie de théâtre « Un rôle à jouer » et « T’hompouss Consultants », en collaboration avec l’association Entreprise et Cancer, cette conférence interactive, d’une durée d’1h30, a permis d’aborder plusieurs situations sous forme de scénettes entrecoupées par l’intervention de conférencières.
- D’autres animations comme des sessions de jeu « Handiquest Missions », des ateliers de sensibilisation à la surdité, des initiations à la Langue des Signes Française (LSF), un escape game et des jeux axés sur les handicaps invisibles ou encore une collecte de fonds via l’arrondi en caisse ont été déployés dans plusieurs sites et magasins.
Au travers l’ensemble de ces actions, le groupe Casino réaffirme son engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et la lutte contre toutes les formes de discriminations.
