Le groupe Casino vient de recevoir les labels Diversité et Egalité professionnelle à la suite d’un nouvel audit de l’AFNOR (Association française de normalisation est l’organisation française). Cette certification est attribuée pour une durée de 4 ans, intégrant un audit de suivi en 2024. Ces labels sont renouvelés pour la 4ème fois pour les enseignes Casino et Monoprix et sont étendus cette année à Franprix et CNova (Cdiscount, C-Logistics).
Les Labels Diversité et Egalité Professionnelle répondent aux exigences d’un cahier des charges spécifique et à l’avis d’experts. Véritable guide méthodologique basé sur 151 critères, processus permanent d’amélioration, ils ont vocation à structurer l’action des organisations en faveur de la lutte contre les discriminations de l’inclusion, et attestent du respect de l’égalité des droits entre les hommes et femmes. Depuis janvier 2023, ils attachent également une attention particulière aux violences faites aux femmes, à l’évolution des modes de travail, à l’index égalité femme-homme et l’usage de l’intelligence artificielle dans les ressources humaines.
En 2009, le groupe Casino avait obtenu le Label Diversité, et s’était distingué dès 2013 par l’obtention du Label Egalité professionnelle. Aujourd’hui le groupe Casino est la seule entreprise de distribution à avoir ce double label. Cette reconnaissance renouvelée atteste une nouvelle fois de l’engagement du Groupe et de ses enseignes à promouvoir l’égalité des chances, à prévenir des discriminations, à lutter contre les violences faites aux femmes et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes.
