Partenaire du Comité ONU Femmes France, le groupe Casino et ses enseignes se mobilisent du 25 novembre au 10 décembre pour les journées d’action contre les violences faites aux femmes. Cette action s’inscrit dans la démarche globale de lutte contre toutes les formes de stéréotypes et de promotion des diversités menée par le groupe Casino depuis plus de 20 ans. Cette politique est co-construite avec les partenaires sociaux.
Dans le cadre de ses engagements, le groupe Casino veille à renforcer la mixité des équipes à tous les niveaux de l’entreprise grâce à une politique active en faveur de l’égalité professionnelle. Le Groupe agit ainsi sur la gestion des carrières, les procédures de ressources humaines ainsi que la parentalité.
Depuis 20 ans, les initiatives du groupe Casino sont nombreuses :
- En 2009, le Groupe est signataire du Pacte Mondiale des Nations-Unies et adhère aux principes définis par ONU Femmes parmi lesquels la promotion de l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes ou encore l’équité de traitement hommes/femmes au travail.
- En 2011, les salariés du Groupe ont créé le réseau interne pour la mixité C’avec elles, qui agit comme un relais d’écoute et de sensibilisation. Le réseau est soutenu par le groupe Casino et présent dans l’ensemble des filiales.
- En 2016, le groupe Casino édite un guide managérial « Lutte contre le sexisme ordinaire » rappelant le cadre légal en précisant l’attitude attendue de la part des managers du Groupe en matière d’égalité femmes-hommes et de lutte contre le sexisme ordinaire. La diffusion du guide dans toutes les filiales s’accompagne de formations à destination de tous les collaborateurs.
- En 2017, toutes les filiales du groupe Casino participent à la campagne Orange Day, avec des opérations de don-partage et l’affichage du 3919.
Le 16 novembre, le comité exécutif du groupe Casino a signé un Manifeste pour la mixité élaboré en partenariat avec le réseau C’avec Elles et qui comprend 5 engagements déclinés en actions concrètes. Le tout premier engagement est « Lutter contre les discriminations liées au genre et contre le sexisme ».
Des reconnaissances multiples :
- 2009 : Le Groupe obtient le Label Diversité
- 2013 : Le Groupe obtient le Label Egalité Professionnelle, une première pour un Groupe de grande distribution.
- 2017 : Franprix a reçu le 24 novembre des mains de la Secrétaire d’Etat chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes un prix « Orange Day Champion » pour sa participation à la campagne.
