Depuis 2011, le groupe Casino est engagé auprès du gouvernement pour relayer la communication institutionnelle du Ministère délégué chargé de l’Egalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations. Pour protéger et accompagner les victimes de violences conjugales, le numéro d’écoute nationale – 3919 – est diffusé largement par affichage, spot radio et figure sur les barres de caisse des magasins des enseignes du Groupe. Cette année, une attention particulière est portée sur la prévention et la prise en charge des auteurs avec une campagne de communication dédiée. Cette dernière a été lancée par le Premier ministre le samedi 25 novembre à l’occasion de la journée de lutte contre les violences faites aux femmes.
Parallèlement, depuis 2016, le groupe Casino participe activement chaque année à la campagne « Orange The World » menée par ONU Femmes France. 16 jours d’actions et de mobilisation, du 25 novembre (Journée internationale de l’élimination des violences faites aux femmes) au 10 décembre (Journée des droits humains) pour lutter contre les violences faites aux femmes.
A cette occasion de nombreuses actions sont menées afin de collecter des fonds et sensibiliser clients et collaborateurs tout au long de la période en magasins, sur les sites commerciaux et dans les sites administratifs, avec des opérations de produit-partage et des arrondis solidaires proposés en caisse.
Dans les sites administratifs, plusieurs animations sont organisées : représentation théâtrale sur les féminicides accompagnée d’une table ronde à Saint-Etienne, un petit-déjeuner solidaire à Saint-Etienne et une vente de jus d’orange frais à Vitry, une formation Stand-Up sur le harcèlement sexuel et des fresques de l’équité.
Pour aller plus loin, le Groupe met à disposition de ses collaborateurs, un guide permettant de présenter des témoignages et des bonnes pratiques pour accompagner les collaborateurs victimes de violences conjugales ou intrafamiliales, et leurs collègues.
Un ensemble d’opérations qui s’inscrivent significativement dans les engagements du Groupe en matière d’Egalité professionnelle.
