Le Label Égalité professionnelle a été décerné à Casino pour une durée de trois ans. Une reconnaissance qui consacre 20 ans d’engagements et de réalisations pour la promotion de la diversité dans le Groupe.
Casino est le tout premier groupe de distribution à obtenir le Label Égalité professionnelle. Créé en 2004, il a été décerné depuis à plus d’une cinquantaine d’entreprises et d’organisations pour récompenser leur engagement et la mise en place d’actions concrètes en matière d’égalité liée au genre.
Cette politique se traduit par des réalisations concrètes et mesurables : un taux d’emploi de personnes handicapées supérieur à 10%, plus de 500 embauches de seniors depuis 2011, près de 38% de femmes dans l’encadrement, 75% des contrats en alternance qui débouchent sur un CDI…
Volontariste, le Groupe n’hésite pas à agir sur des thématiques encore peu explorées par les entreprises, comme la diversité religieuse, les aidants familiaux ou l’orientation sexuelle.
Ce rôle de précurseur a permis au groupe Casino de devenir en 2009 le premier groupe de distribution distingué par le Label Diversité, certification renouvelée en 2012.
