Journée internationale des droits des femmes : les engagements du groupe Casino

Célébrée chaque année le 8 mars, la journée internationale des droits des femmes a pour objectif de mettre en avant la lutte pour les droits des femmes et les progrès à accomplir pour parvenir à l’égalité des sexes.

Engagé depuis plus de 30 ans pour prévenir toutes formes de discrimination et promouvoir la diversité, le groupe Casino est reconnu pour son rôle en faveur de l’égalité femmes-hommes, comme en atteste le label Égalité professionnelle dans le cadre de la certification de l’Afnor, dont il est détenteur depuis 2013,  positionnant ainsi le Groupe comme 1er distributeur à l’avoir obtenu. Un engagement qui s’illustre également à l’international, notamment en Colombie avec le label EQUIPARES niveau Or.

Plusieurs initiatives en faveur de l’égalité professionnelle sont régulièrement déployées au sein du Groupe et de ses enseignes :

  • édition de plusieurs guides consacrés à la parentalité et à l’égalité professionnelle Femmes-Hommes ;
  • obtention en mars 2023 de la note de 94/100 à l’Index Egalité Professionnelle, une mesure de calcul certifiée par le Ministère du travail en France ;
  • participation à la campagne « Orange Day » porté par ONU femmes France, son partenaire depuis 2016, et relais de la campagne institutionnelle du Ministère du travail en France, pour lutter contre toutes les violences faites aux femmes ; 
  • adhésion à l’initiative #StOpE « Stop au sexisme ordinaire en entreprise », pour faire reculer durablement les manifestations de sexisme dit « ordinaire » au travail ;
  • depuis 2008, signature d’une charte de la parentalité en entreprise avec l’observatoire de la Qualité de Vie au Travail pour garantir l’évolution professionnelle des salariés parents.

À cette occasion, le groupe Casino met en avant, chaque jour de la semaine, le parcours de cinq collaboratrices, qui partagent, tour à tour, au travers d’un portrait vidéo, leur évolution de carrière, leur place en tant que femme dans l’entreprise, leurs modèles inspirants, leurs plus belles réussites et leur vision de l’égalité professionnelle.

Hoël, Directrice de Bassin Provence Supermarché – Casino supermarchés

Marie-Anne, Responsable BtoB Le Marché d’à Côté – franprix

Silvia, Directrice du magasin de Saint-Augustin – Monoprix

Sophie, Acheteuse de la centrale d’achat – AMC

Emmanuelle, Directrice projets et innovation supply C-Logistics – Cdiscount