Convaincu que la diversité est une richesse et une source d’innovation, le groupe Casino s’engage à promouvoir l’inclusion des femmes dans le secteur de la tech. Un engagement qui se traduit par des actions concrètes favorisant l’accès des femmes aux métiers technologiques grâce à des programmes de formation, de mentorat et de recrutements dédiés.
JDF : l’accélérateur de croissance des femmes qui changent le monde
Le groupe Casino soutient la JFD (Journée de la Femme Digitale), un organisme dédié à promouvoir les femmes innovantes dans le secteur du digital. A travers ce partenariat, le Groupe soutient des initiatives visant à encourager l’accès des femmes aux métiers de la tech et leur propose de bénéficier d’un accès privilégié à un réseau de professionnels de premier plan.
En 2024, Stéphanie Zolésio, Présidente de Casino immobilier a ainsi été membre du jury de la 12ème promotion du Prix les Margaret Intrapreneure Europe promotion « Championing Women », un prix récompensant des femmes ayant développé un projet innovant, remis à Laurence Laplane, directrice Impact Investing Amundi.
Tech it girl
Engagé pour un numérique responsable, inclusif et solidaire, Cnova, filiale du groupe Casino, développe des actions en faveur de la mixité et l’inclusion dans le numérique et a choisi de participer au programme « Tech it girl » porté par l’association Social Builder. Cette initiative permet d’encourager et inspirer des jeunes femmes de 25 à 30 ans, issues des quartiers prioritaires ou milieux ruraux, intéressées par les métiers de la Tech, en les accompagnant individuellement, sous forme de mentorat, vers la concrétisation de leur projet d’orientation professionnelle.
