Le Groupe accueille le 20 novembre prochain 150 élèves de collèges pour leur faire découvrir les métiers du commerce.
À l’occasion de la semaine École-Entreprise qui se tient du 17 au 22 novembre 2014, le groupe Casino organise le 20 novembre « Cap chez Casino », une journée dédiée à la découverte des métiers du groupe pour 150 élèves de l’éducation prioritaire.
Engagé de longue date dans une politique active en faveur de l’emploi et de l’orientation professionnelle des jeunes, le groupe Casino est signataire de la « Charte d’engagement des entreprises au service de l’égalité des chances dans l’éducation » et membre fondateur de l’association « Le Réseau », dont la mission est de rapprocher, par des actions de terrain, le monde éducatif et l’entreprise.
La journée du 20 novembre 2014 sera l’occasion de donner aux élèves des clefs pour faciliter leur orientation professionnelle. Les métiers exercés au sein des magasins, des entrepôts, et du siège du Groupe leur seront présentés au cours de visites et de tables rondes sur les fonctions du commerce et de la logistique.
Cinq établissements du Groupe accueilleront des élèves des collèges partenaires, implantés dans les quartiers prioritaires : le collège Elsa Molière de Chennevières-sur-Marne, les collèges Gambetta, Marc Seguin, Jules Vallès et Jean Dasté de Saint-Étienne, le collège Germaine Tillion du douzième arrondissement de Paris et les lycées Lucas de Nehou et Érik Satie du quatorzième arrondissement de Paris.
Le Groupe s’engage par ailleurs à faciliter l’accès des collégiens à des stages de découverte de 3e par la promotion au sein de ses établissements d’un Guide d’accueil des collégiens et d’une charte d’engagement en faveur des collégiens.
Yves Desjacques, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Casino a déclaré : « la journée “Cap chez Casino” représente chaque année un évènement important pour le Groupe car elle permet à nos collaborateurs de partager leur passion pour leurs métiers avec des jeunes, qui ont rarement l’opportunité de découvrir l’entreprise de l’intérieur. Le Groupe est fier de contribuer ainsi à rendre le monde de l’entreprise plus accessible et plus concret aux élèves de l’éducation prioritaire, et ce, afin de faciliter leur orientation professionnelle. »
Le Réseau œuvre depuis 2007 au quotidien pour le rapprochement du monde de l’entreprise et l’Education nationale. Grâce à ses 82 entreprises et ses 600 établissements scolaires partenaires, il met en place des actions concrètes pour aider les jeunes issus de milieux défavorisés à avoir accès à une orientation choisie et non plus subie. Le Réseau mène, jour après jour, des actions concrètes en faveur de l’égalité des chances, l’égalité professionnelle et la lutte contre le décrochage scolaire auprès des jeunes de ses établissements partenaires.
